Diana Kobas Dešković

Diana Kobas Dešković, pionirka inkluzivnosti u Hrvatskoj, posvetila je svoju karijeru stvaranju radnih okruženja u kojima svi zaposlenici mogu ostvariti svoj puni potencijal. Kao kreatorica MAMFORCE© i Inc.Q© standarda Diana je postala prepoznatljivo ime u svijetu raznolikosti, jednakosti, uključivosti i pripadnosti (DEIB), transformirajući organizacije širom regije.

S bogatim korporativnom i poduzetničkim iskustvom uz kontinuirano akademsko i specijalističko obrazovanje, Diana je stekla duboko razumijevanje kompleksnosti organizacijskog razvoja. Njezin interdisciplinarni pristup, koji spaja psihologiju, biznis i komunikacije, omogućio joj je da razvije inovativne modele za stvaranje inkluzivnih kultura i lidera.  Svoje iskustvo pretočila je u knjigu „Inkluzivno vodstvo“ koja je nezaobilazni priručnik svakog osviještenog, ljudima orijentiranog lidera i liderice.

Njena strast prema rodnoj ravnopravnosti i podršci ženama u razvoju karijere vidljiva je kroz brojne inicijative, uključujući inspireHERleadership edukacijski program kojim potiče žene na preuzimanje većih odgovornosti te veću vidljivost postignuća i ambicija. 

Za svoj rad stekla je brojna međunarodna priznanja, uključujući IE Business School EPIC Award u kategoriji Žene koje inspiriraju žene,  Engine of Change za promicanje raznolikosti i UN WEP nagradu za leadership.

Volonterski doprinosi radu međunarodnih organizacija poput UN Women i UNICEF-a kroz globalne i lokalne inicijative dok se njezina predanost održivosti ogleda u aktivnostima neprofitne organizacije MODE1 koja provodi društveno odgovorne projekte u suradnji s tvrtkama koje su aktivno posvećene ostvaranju UN održivih ciljeva razvoja.